Blog
Rubrika: HR
Rubriky
Hlasovanie za Najzamestnávateľa je spustené
Keď sa začal písať príbeh slovenskej Packety, nikto netušil, kde sa budeme nachádzať o niekoľko rokov. Od roku 2015 sme prešli kus cesty. Udávame smer v logistike, máme viac ako 2 100 Z-BOXOv, viac ako 1 100 výdajných a podacích miest, spolupracujeme s tisíckami e-shopov, pre ktorých sme prvou voľbou. Neustále napredujeme Naše packeťácke portfólio sa rozšírilo o služby ako Z-BOX, Medzi nami
Baví ťa šoférovanie? Hľadáme kuriérov a dopravcov!
Pridaj sa k nášmu tímu a buď súčasťou doručovania vianočnej radosti po celom Slovensku. S blížiacou sa vianočnou sezónou potrebujeme do nášho tímu viacerých spoľahlivých dopravcov a kuriérov naprieč celým Slovenskom, ktorí nám pomôžu zvládnuť nápor zásielok. Stačí, ak máš živnosť, chuť pracovať, vodičský preukaz a zodpovedný prístup. Koho hľadáme? Inzerát pre dopravcov – s
Packeta je opäť tretia v ankete Najzamestnávateľ v kategórii Doprava a logistika
Obľúbená anketa Najzamestnávateľ 2023 už pozná svojich víťazov. Packeta bola nominovaná v kategórii Doprava a logistika a sily si merala s 23 ďalšími firmami. Tento rok obsadila tretie miesto. Anketu každý rok vyhlasuje kariérny portál Profesia. Historicky najviac až 131 319 hlasujúcich si volilo víťazov v jedenástich kategóriách. Za Packetu mohli respondenti hlasovať v kategórii Doprava a logistika. Je
Packeta predstavuje „balík“ EVP
Aj v Packete sa venujeme dôležitému konceptu, ktorý je súčasťou Emloyer Brandingu a hrá zásadnú úlohu pri náborových procesoch. Chceli by sme vám predstaviť EVP (Employee Value Proposition), teda akýsi balíček všetkého, čím je firma, ako zamestnávateľ, unikátna, a čím dokáže zaujať svojich budúcich zamestnancov/kyne. Zahŕňa nielen benefity, ale aj hodnoty, kultúru a poslanie spoločnosti. V
Získali sme ocenenie Firemný vzdelávací program roka!
Mali sme tú česť zúčastniť sa prestížneho galavečera 5. ročníka udeľovania cien Learning & Development Awards. Hrdo sme prezentovali náš projekt s názvom „Nie je depo ako depo“, ktorý nás posunul medzi TOP 3 nominované projekty v kategórii Soft-skills firemný vzdelávací/rozvojový program roka. A môžeme s potešením oznámiť, že sme náš projekt obhájili a ocenenie
Packeta opäť bodovala v ankete o Najatraktívnejšieho zamestnávateľa v kategórii Doprava a logistika
Prestížna anketa Najzamestnávateľ 2022 už pozná svojich víťazov. Packeta opäť obstála v silnej konkurencii a už tradične sa umiestnila na TOP priečkach. Tento rok získala krásne tretie miesto. Anketu každý rok vyhlasuje kariérny portál Profesia. Do hlasovania jedenásteho ročníka sa zapojilo rekordných 119 151 ľudí, ktorí si volili víťazov v desiatich kategóriách. Za Packetu mohli respondenti hlasovať v
Packeta prekročila hranicu 500 zamestnancov a stále naberá ďalších
V septembri sme dosiahli ďalší krásny míľnik. Počet zamestnancov prekročil hranicu 500. Skvelú firmu tvoria skvelí ľudia a my sa tešíme, že sa naša Packeťácka rodina každým dňom rozrastá o ďalších členov. Z nuly na 500! A nespomaľujeme. Hnacím motorom našej Packeta rakety boli, sú a vždy budú ĽUDIA. Sme jedna veľká rodina, ktorá vždy drží pri
Rok s Logistics Academy
„Dobre naplánovaný a premyslený program, ktorý môže príjemným a pútavým spôsobom naštartovať kariéru a zároveň poľahky odstrániť pocit nerozhodnosti pri výbere budúceho povolania.“ – Matej (absolvent Logistics Academy) Už je to rok, čo sme v Packete spustili HR projekt – Logistics Academy. Našim cieľom bolo vytvoriť prostredie na to, aby sme prilákali do firmy ambicióznych budúcich logistov, ktorí
Verifikačný program pri zmene pozície v Packete
Pracovný postup alebo posun môže mať mnoho nástrah. V praxi sa často stretávame napríklad s tzv. Peterovým Princípom. Princíp vysvetľuje, že keď človek robí svoju prácu dobre, spoločnosť tieto výsledky odmení povýšením. To však neznamená, že povýšený jedinec má potrebné kompetencie na efektívne plnenie svojej novej pracovnej pozície. Tieto povýšenia sa často dejú až do momentu,
Aký bol náš rok 2021 z pohľadu HR?
Rok 2021 bol bezpochyby turbulentný, plný nových výziev a dôležitých úloh. V Packete sme sa na krízu pozerali ako na príležitosť, ktorá nám umožnila posunúť nielen spoločnosť ale aj zamestnancov k ďalším cieľom a rastu. Vďaka tomu sme za rok 2021 skokovo vyrástli a prepravili raz toľko zásielok, ako v predchádzajúcom roku. Denne doručujeme desiatky miliónov zásielok